قدمه ناشر    5
مقدمه    9
قدردانی    14
منابع    14
فصل اول: توجه به محیط بیرونی برای شناسایی فرصت‌های احتمالی    21
چکیده    21
توجه به محیط برای شکل‌گیری باورهای فرصت بهمنظور اقدام کارآفرینانه    24
توجه گذرا برای شناسایی فرصت احتمالی (برای دیگری)    25
هدایت بالا به پایین زیاد (پردازش پایین به بالای کم) برای توجه به محیط بیرونی و شناسایی فرصت‌های احتمالی    27
هدایت توجه بالا به پایین کم (پردازش پایین به بالای زیاد) به محیط بیرونی برای شناسایی فرصت‌های احتمالی    29
جستجو، توجه هدایت‌شده و شناسایی فرصت‌های احتمالی    30
الزامات شغلی کارآفرینان، توجه هدایت‌شده و شناسایی فرصت‌های احتمالی    31
توجه کارآفرینانۀ پایدار برای عمل براساس باور- فرصت    33
توجه پایدار برای تشخیص ترکیبی و شکل‌گیری باور- فرصت    35
توجه پایدار برای تشخیص تحلیلی و شکل‌گیری باور- فرصت    37
توجه پایدار برای تشخیص مقوله‌ای و شکل‌گیری باور- فرصت    38
توجه پایدار برای تشخیص جذب کننده و شکل‌گیری باور- فرصت    40
یک مدل توجه از شکل‌گیری باور- فرصت برای اقدام کارآفرینانه    41
نتیجهگیری    44
منابع    45
فصل دوم: ایجاد یک فرصت مشترک با جامعۀ متقاضی    49
چکیده    49
جوامع متقاضی و توسعه فرصت‌    52
پیشرفت در توسعۀ فرصت    54
دانش تیم کارآفرینانه و تعامل با جامعۀ متقاضی    56
پیشرفت در توسعۀ فرصت‌، مشارکت باز با جامعه و تیم‌های کارآفرینانه از متخصصان مختلف    56
عدم پیشرفت در فرصت‌، مشارکت متمرکز با جامعه و تیم‌های کارآفرینانه عمومی    57
تعامل با جامعۀ متقاضی برای توسعه فرصت    58
گردآوری اطلاعات گوناگون از طریق مشارکت باز با جامعه    59
گردآوری اطلاعات خاص از طریق مشارکت متمرکز    60
مشارکت باز با جامعه و ایجاد گزینه‌های متعدد    62
مشارکت متمرکز جامعه و ایجاد گزینه‌های مرتبط    63
نفی حدس فرصت از طریق تعامل با جامعه    64
اثبات حدس فرصت از طریق مشارکت متمرکز با جامعه    66
الگوی اجتماعی ایجاد فرصت    67
نتیجه‌گیری    71
منابع    72
فصل سوم: چارچوب ناب برای آغاز کسب وکارجدید    75
چکیده    75
چارچوب کسب و کار نوپای ناب: خاستگاه‌ها، ایده‌های اصلی و ریشه‌های آن در تحقیق    76
بخش های مرتبط با چارچوب کسب و کار نوپای ناب    78
دیدگاهی فراگیر دررابطه با چارچوب کسب و کار نوپای ناب    93
نتیجهگیری    95
منابع    96
فصل چهارم: مدیریت کسب‌وکارهای جدید    99
چکیده    99
راه‌اندازی مشترک یک کسب و کار نوپا    102
تشکیل تیم و شروع یک کسب‌وکار جدید    106
روابط اجتماعی و راه‌اندازی کسب‌وکار جدید    109
شناخت و راه‌اندازی کسب‌وکار جدید    111
سازمان‌دهی یک کسب‌وکار جدید (کسب و کار نوپا)    115
تسهیل ظهور سازمانی    120
ترویج مشروعیت کسب‌وکار جدید    120
خروج بنیان‌گذار    123
شروع کسب‌وکارهای جدید در محیط‌های گوناگون    124
نتیجهگیری    126
منابع    127
فصل پنجم: رشدپذیری كسب و كارهای جدید    131
چکیده    131
دیدگاه انتقال دانش در گسترش سازمانی    133
رشدپذیری و رونق کسب و کارجدید با افزایش دانش و اطلاعات    134
نقش دانش در رشدپذیری و گسترش کسب‌وکار جدید    135
راه‌های ارتباطی    137
جابه‌جایی دانش و رشدپذیری    138
ارتباط دانش    138
رسمیسازی    140
بداهه‌پردازی    140
جایگزینی بنیان‌گذار و رشدپذیری کسب‌وکار جدید    141
چارچوب بازخورد انتقال دانش در رشدپذیری سازمانی    142
گرد‌آوری و انتقال دانش به منظور رشدپذیری    142
ذخیرهسازی و جابه‌جایی/ارتباط دانش برای رشدپذیری    143
ایجاد ارتباط و انتقال دانش برای رشدپذیری    144
ایجاد ارتباط و پیوند دانش برای رشدپذیری    145
انتقال و ارتباط دانش    145
جایگزینی بنیان‌گذار و گرد‌آوری، برقراری ارتباط    146
گسترش و ذخیرهسازی، برقراری ارتباط، جابه‌جایی و اتصال دانش برای رشدپذیری    147
نتیجه‌گیری    147
منابع    148
جمع‌بندی    151
منابع    159
نمایه    161