کتاب حاضر به بررسی چالش‌های نوآوری در دنیای امروز می‌پردازد و اهمیت ایجاد شرایط مناسب برای نوآوری را در سازمان‌ها مورد تأکید قرار می‌دهد. در دنیایی که تغییرات سریع و رقابت فزاینده‌ای وجود دارد، شرکت‌ها باید به طور مداوم محصولات و خدمات خود را بهبود بخشند و به نیازهای مشتریان پاسخ دهند. این کتاب به ما یادآوری می‌کند که برای موفقیت در این مسیر، نیاز به تغییر در رویکردهای مدیریتی و رهبری داریم. نویسنده این کتاب با استناد به تجربیات گوگل، به ما نشان می‌دهد که چگونه می‌توان شرایط سازمانی را برای تقویت نوآوری فراهم کرد. وی بر این باور است که خلاقیت و دانش کارکنان باید در مرکز توجه قرار گیرد و به جای تمرکز صرف بر اهداف مشخص، باید فضایی برای آزمون و خطا و یادگیری فراهم شود. این رویکرد نه تنها به افزایش انگیزه کارکنان کمک می‌کند، بلکه می‌تواند به توسعه مدل‌های مدیریتی منحصر به فردی منجر شود که به حمایت از خلاقیت و نوآوری کمک می‌کند.پیتر دراکر ، یکی از بزرگ‌ترین متفکران مدیریت، نیز به اهمیت نوآوری و تغییر در سازمان‌ها تأکید کرده است. او می‌گوید: نوآوری وظیفه‌ای است که به همه مدیران مربوط می‌شود. این جمله نشان‌دهنده این است که نوآوری تنها به عهده یک بخش خاص نیست، بلکه باید در تمام سطوح سازمان نهادینه شود.

فصل اول: مقدمه1 

-- 15

فصل دوم: اصول مدیریتی برای نوآوری مستمر و بی‌وقفه 17

فصل سوم: مدل نوآوری گوگل در سال ۲۰۱۴ 59

فصل چهارم: گوگل در سال ۲۰۲۳ 131

فصل پنجم: تأملات 159

فصل ششم: مدیریت نوآوری پیوسته و گسسته: مهارتی حیاتی در کسب‌وکار 169