- شخصیت های تاریک در محل کار

شخصیت های تاریک در محل کار

ناشر:

شعبه اصفهان

نویسنده:

سینتیا متیو

مترجم:

محمد حسن عموشاهی - هادی فرهادی

سال نشر:

1404

صفحه:

456

نوبت چاپ:

در دنیای پررقابت و پویای امروز، تشخیص ویژگی‌های شخصیتی که می‌توانند محیط کار را مسموم کنند، بیش از هر زمان دیگری اهمیت دارد.

«شخصیت‌های تاریک در محیط کار»، با رویکردی علمی و تحلیلی، با ترکیبی از داستان‌های جذاب و تحلیل‌های روان‌شناختی، پرده از راز سه ویژگی شخصیتی منفی، خودشیفتگی، ماکیاولیسم و جامعه‌ستیزی، برمی‌دارد که می‌توانند به طور پنهانی در سازمان شما ریشه بدوانند و روابط، بهره‌وری و فرهنگ سازمانی را تخریب کنند. این کتاب، شامل مطالعات موردی است که به خواننده کمک می‌کند این شخصیت‌ها را بهتر بشناسد و راهکارهای عملی و کاربردی در مورد چگونگی اجتناب از استخدام شخصیت‌های تاریک، اجتناب از ترفیع شخصیت‌های تاریک و نحوۀ انجام پژوهش و مداخله در مورد شخصیت‌های تاریک ارائه می‌دهد. کتاب محدودۀ رفتارهای رایجی مانند گستاخی، نگرش‌های منفی، رفتارهای غیرمولد تا آزارواذیت، قلدری، خشونت و تقلب در محل کار را پوشش می‌دهد.

مطالب کتاب می‌تواند به طیف گسترده‌ای از افراد و گروه‌ها ازجمله پژوهشگران شخصیت، مدیران و رهبران سازمانی، متخصصان منابع انسانی و توسعه سازمانی، روان‌شناسان صنعتی و سازمانی و مشاوران شغلی، کارشناسان حقوقی و بازرسان، پژوهشگران حوزۀ رفتارهای سازمانی و سلامت روان در محیط کار و هر فردی که به دنبال ایجاد محیط کاری سالم‌تر و کارآمدتر است، کمک کند.

کتاب «سه‌گانه تاریک در محل کار» شامل کلیدواژه‌ها و مفاهیم کلیدی سه‌گانۀ تاریک شخصیت،گستاخی و رفتارهای غیرمولد، آزارواذیت، قلدری و خشونت در محیط کار، تقلب و رفتارهای غیراخلاقی، روان‌شناسی قانونی و روان‌شناسی صنعتی/ سازمانی، پیشگیری از استخدام و ترفیع شخصیت‌های تاریک، تحقیقات و مداخلات در مواجهه با شخصیت‌های تاریک است.

پیشگفتار مترجمان/15

دربارۀ مترجمان /17

پیشگفتار نویسنده /19

تشکر و قدردانی /23

دیباچۀ نویسنده /27

فصل اول / حذف نقطۀ کور: تعریف شخصیت های تاریک / 34

فصل دوم / چگونه شخصیت های تاریک را در سازمان خود جذب نکنیم/72

فصل سوم / انتخاب کارمند: هرچیزی که می درخشد طلا نیست/98

فصل چهارم / ارزیابی عملکرد: چگونه از رشد شخصیت های تاریک جلوگیری کنیم؟/143

فصل پنجم/ رهبری و شخصیت های تاریک/179

فصل ششم/ خشونت در محل کار: نظریۀ جرائم ضدپرسنلی/219

فصل هفتم / نگرش های منفی، رفتار کاری غیرمولد و کلاهبرداری سازمانی/252