در این کتاب یکی از مباحث جدید مدیریت منابع انسانی یعنی «مدیریت منابع انسانی سبز» نقد و بررسی شده و نقش انسانها در مدیریت محیطی و رفتارهای زیست محیطی در محل کار، در سراسر جهان مورد مطالعه قرار گرفته است. مباحث کتاب با تمرکز بر رفتارهای منفی و غیر سبز محیط کار (مانند نشت مواد شیمیایی سمی، آلودگی هوا، انباشت زباله ها و غیره) و ضرورت بذل توجه و درک چنین مشکلاتی از سوی کارکنان، مدیران و جوامع آغاز شده است.
در ادامه نظریههای علمی مربوطه تشریح شده و ادبیاتی در مورد چگونگی «سبز شدن مدیریت منابع انسانی» و مثال‌های سازمانی واقعی که برگرفته از تحقیقات تجربی است، ارائه گردیده است تا پیامدهای اتخاذ شیوه‌های مدیریت منابع انسانی سبز برای ذینفعان مربوطه روشن شود. با این کار، در کتاب حاضر یک حوزهی جدید علمی به ادبیات مدیریت منابع انسانی و مدیریت زیستمحیطی ارائه شده است.
داگلاس دبلیو. اس.رنویک، دانشیار مدیریت نیروی کار پایدار در دانشگاه ناتینگهام ترنت در بریتانیا، و استاد مدعو گروه مدیریت منابع انسانی در دانشگاه اقتصاد و تجارت وین در اتریش است.
فصل اول:گامی به سوی درک مدیریت منابع انسانی سبز-1
فصل دوم: انگیزه و مدیریت منابع انسانی سبز،غلبه بر پارادوکس ها- 33
فصل سوم : مشارکت کارکنان در مدیریت عملکرد محیطی - 59
فصل چهارم : مطالعه موردی موسسه خیریه ماتر-78
فصل پنجم: فعال کردن سرریز سبز - 111
| دسته بندی موضوعی | موضوع فرعی |
| علوم انسانی |
مدیریت
|
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)