كتاب حاضر در پنج بخش و بيست و هفت فصل تهيه شده است. مؤلف در بخش اول كتاب، مباحثي همچون مكتب و علم، وجوه تمايز مديريت اسلامي با ساير مكاتب مديريت، مديريت اسلامي يك مقوله مكتبي است، رهبري از اصول تفكيك ناپذير مديريت اسلامي است، با علم توليد، انسان توحيدي نمي توان ساخت و مديريت علمي، علمي خبر علم توليد نيست را مطرح مي كند.

در بخش دوم كتاب با عنوان مباني مديريت منابع انساني، مباحث توليد بايد در خدمت تعالي انسان باشد، مديريت اسلامي هنر هماهنگي روابط انساني است، مديريت اسلامي همه بر شور است، مدير اسلامي بايد از صفات رهبري هم برخوردار باشد، مدير در پيكر سازمان مثل مغز در بدن انسان است، انگيزه كار بيشتر وجدان الهي هر انسان است، بر پايه دو اصل نيكوكاري و پرهيز كاري با هم ياري و همكاري كنيد، ترس از خدا مؤثرترين عامل كنترل در سازمان و مدير اسلامي فردي است آزاد در زمان و مكان مورد بررسي قرار گرفته است.

مباحث تعريف مديريت علمي، برنامه ريزي، تعيين خط مشي، تهيه شرح عمليات، طريقه اجراي عمليات، سازماندهي، هماهنگي و ارتباطات، نظارت و كنترل در بخش سوم كتاب آمده است.

در بخش چهارم نيز به مباحثي با عناوين علوم رفتاري و مديريت اسلامي، مروري كوتاه بر رهبري و ابعاد گوناگون آن، رهبري و مديريت اسلامي و رهبري از ديدگاه امام علي (ع) پرداخته است و در نهايت در بخش پنجم مؤلف تمامي مباحث ذكر شده در اين كتاب را نتيجه گيري مي كند.

كتاب «مديريت اسلامي» در 289 صفحه و به قيمت 46 هزار ريال در اختيار علاقه مندان و انديشمندان قرار دارد.

پيشگفتار

بخش اول: مباني مديريت

فصل اول: مكتب و علم.................................................................................. 3

فصل دوم: وجوه تمايز مديريت «اسلامي» با ساير مكاتب مديريت................................ 7

فصل سوم: مديريت اسلامي يك مقولة «مكتبي» است............................................ 15

فصل چهارم: «رهبري» از اصول تفكيك ناپذير «مديريت» اسلامي است........................ 21

فصل پنجم: با علم «توليد» انسان «توحيدي» نمي توان ساخت!.................................. 25

فصل ششم: مديريت «علمي» «علمي» جز علم «توليد» نيست.................................... 29

بخش دوم: مباني مديريت منابع انساني

فصل هفتم: «توليد» بايد در خدمت «تعالي» انسان باشد.......................................... 39

فصل هشتم: مديريت اسلامي هنر هنماهنگي روابط انساني است............................... 47

فصل نهم: مديريت اسلامي همه بر «شور » است................................................... 53

فصل دهم: مدير اسلامي بايد از صفات رهبري هم برخوردار باشد............................... 59

فصل يازدهم: «مدير» در پيكر سازمان مثل «مغز» در بدن «انسان» است...................... 65

فصل دوازدهم: انگيزة كار بيشتر وجدان «الهي» هر انسان است................................. 69

فصل سيزدهم: برپايه دو اصل نيكوكاري و پرهيزكاري با هم ياري و همكاري كنيد............. 73

فصل چهاردهم: «ترس» از خدا مؤثرترين عامل كنترل در سازمان.................................. 77

فصل پانزدهم: «مدير اسلامي» فردي است آزاد در زمان و مكان.................................. 83

ضميمه (1): آيات مربوط به خلقت انسان در قرآن..................................................... 91

ضميمه (2): تفسير آيه پنجم سورة نساء............................................................... 93

بخش سوم: مباني مديريت توليد

فصل شانزدهم: تعريف مديريت علمي (توليد).......................................................... 111

فصل هفدهم: برنامه ريزي................................................................................... 117

فصل هجدهم: تعيين خط مشي.............................................................................. 123

فصل نوزدهم: تهيه شرح عمليات.......................................................................... 129

فصل بيست: طريقه اجراي عمليات....................................................................... 135

فصل بيست و يكم: سازماندهي........................................................................... 139

فصل بيست و دوم: هماهنگي.............................................................................. 143

فصل بيست و سوم: ارتباطات، نظارت و كنترل......................................................... 149

بخش چهارم: رهبري

فصل بيست و چهارم: علوم رفتاري و مديريت اسلامي................................................. 157

فصل بيست و پنجم: مروري كوتاه بر رهبري و ابعاد گوناگون آن.................................... 171

فصل بيست و ششم: رهبري و مديريت اسلامي........................................................ 183

فصل بيست و هفتم: رهبري از ديدگاه امام علي (ع)................................................... 197

بخش پنجم: نتيجه گيري

نتيجه گيري...................................................................................................... 217

منابع.............................................................................................................. 219