مدیریت پایداری چشم‌اندازهای جهانی درباره مفاهیم، ابزارها و ذی‌نفعان چشم‌اندازهای جهانی درباره مفاهیم، ابزارها و ذی‌نفعان
نویسنده:
رودیگر هان
مترجم:
حمید هاشمی
سال نشر:
1404
صفحه:
516
نوبت چاپ:
1

مقدمه ناشر    5
فهرست ویژگی‌ها    13
چهره‌های پایداری    13
پایداری در جامعه    14
پایداری در کسب‌وکار    15
پایداری در پژوهش    17
فهرست اختصارات تخصصی حوزه مدیریت پایداری    19
تشکر و قدردانی    21
درباره نویسنده    22
منابع تکمیلی آنلاین    23
الف. معرفی توسعه پایدار و مدیریت پایداری    25
الف.1 تاریخچه و وضعیت کنونی توسعه پایدار    27
الف.1.1 تاریخچه مختصری از توسعه پایدار    27
الف.1.2 وضعیت کنونی توسعه پایدار    32
الف.1.3 توسعه پایدار به‌عنوان یک مسئله پیچیده    36
الف.2 مفاهیم پایداری و توسعه پایدار    42
الف.2.1 معادله IPAT    42
الف.2.2 پایداری ضعیف، قوی و شبه‌پایداری    45
الف.2.3 مدل خطوط سه‌گانه و اهداف توسعه پایدار    47
الف.2.4 مدیریت پایداری، مسئولیت اجتماعی شرکتی و شهروندی شرکتی    52
الف.3 دلایل توسعه پایدار و مدیریت پایداری    58
الف.3.1 استدلال‌های اخلاقی برای توسعه پایدار    58
الف.3.2 دلایل اخلاقی و معنوی برای مدیریت پایداری    62
الف.3.3 سطوح مسئولیت شرکتی برای توسعه پایدار    67
الف.3.4 ضرورت اقتصادی مدیریت پایداری    73
الف.4 راهبرد‌های پایداری    81
الف.4.1 جداسازی توسعه انسانی از تأثیرات محیط‌زیستی    81
الف.4.2 کارآیی محیط‌زیستی    85
الف.4.3 اثربخشی محیط‌زیستی    88
الف.4.4 کفایت    93
الف.4.5 اثر بازگشتی    95
الف.4.6 ترکیب راهبردها و رویکردهای ترکیبی    97
ب. دیدگاه‌های ذی‌نفعان در مدیریت پایداری    101
ب.1 مدیریت ذی‌نفعان    103
ب.1.1 مقدمه‌ای بر مدیریت ذی‌نفعان    103
ب.1.2 شرکت‌ها، ذی‌نفعان و مشروعیت اجتماعی    110
ب.1.3 مفاهیم مدیریت ذی‌نفعان    113
ب.2 کارکنان    123
ب.2.1 تأثیرات مدیریت پایداری بر کارکنان    123
ب.2.2 تأثیر کارکنان بر مدیریت پایداری    126
ب.2.3 تأثیر (مدیریت ارشد) بر مدیریت پایداری    130
ب.3 بازیگران دولتی    135
ب.3.1 بازیگران در قانون‌گذاری و مقررات    135
ب.3.2 ابزارهای سیاست‌گذاری پایداری    139
ب.3.2.1 ابزارهای فرماندهی و کنترل    140
ب.3.2.2 الزامات اطلاعاتی و حمایت‌های دولتی    143
ب.3.2.3 ابزارهای مبتنی بر بازار    146
ب.3.3 تفاوت‌ها در نظام‌های نظارتی و دولت‌های رفاهی    151
ب.4 جامعه مدنی    156
ب.4.1 مقدمه‌ای بر جامعه مدنی و سازمان‌های غیردولتی    156
ب.4.2 راهبرد‌های مواجهه‌طلبانه سازمان‌های غیردولتی    164
ب.4.3 شراکت‌های بین شرکت‌ها و سازمان‌های غیردولتی    168
ب.5 سرمایه‌گذاران    175
ب.5.1 پیش‌زمینه و تحولات اخیر در سرمایه‌گذاری پایدار    175
ب.5.2 رویکردهای سرمایه‌گذاری پایدار    179
ب.5.3 رتبه‌بندی‌های مربوط به پایداری    185
ب.5.4 تأثیر مالی پایدار    190
ب.6 مصرف‌کنندگان    197
ب.6.1 معرفی مصرف و ناپایدار    197
ب.6.2 عوامل مؤثر بر رفتار مصرف‌کننده (پایدار یا ناپایدار)    201
ب.6.3 مصرف هم‌یارانه و اقتصاد اشتراکی    209
ج. ابزارها و رویکردهای عملکردی در مدیریت پایداری    218
ج.1 بازاریابی پایداری    219
ج.1.1 معرفی بازاریابی پایداری    219
ج.1.2 سیاست‌گذاری محصول پایدار    222
ج.1.3 سیاست قیمت‌گذاری پایدار    226
ج.1.4 سیاست ترویج پایدار    232
ج.1.5 مکان‌یابی محصولات پایدار    243
ج.2 مدیریت منابع انسانی پایدار    248
ج.2.1 تقویت رفتار پایدار کارکنان در محل کار    248
ج.2.2 مدیریت پایدار منابع انسانی برای کارکنان    254
ج.3 مدیریت زنجیره تأمین پایدار    263
ج.3.1 مقدمه‌ای بر مدیریت (پایدار) زنجیره تأمین    263
ج.3.2 مدیریت تأمین‌کنندگان با رویکرد مدیریت ریسک و عملکرد    270
ج.3.3 مدیریت زنجیره تأمین برای محصولات پایدار    277
ج.3.4 مقررات و مدیریت زنجیره تأمین پایدار    284
ج.4 تولید و لجستیک پایدار    288
ج.4.1 مقدمه‌ای بر پایداری در تولید و لجستیک    288
ج.4.2 توسعه محصول برای استفاده پایدار از محصولات    295
ج.4.3 کاهش و بازیافت پایدار    300
ج.4.4 پایداری در حوزه لجستیک    306
ج.5 مدیریت نوآوری پایدار    316
ج.5.1 مقدمه‌ای بر نوآوری مبتنی بر پایداری    316
ج.5.2 رویکردهای نوآوری با محوریت پایداری    322
ج.5.3 نوآوری‌ها و قاعده هرم    327
ج.6 حسابداری پایداری    340
ج.6.1 معرفی حسابداری پایداری، کنترل مدیریت و گزارش‌دهی    340
ج.6.2 ارزیابی پایداری چرخۀ عمر    343
ج.6.2.1 ارزیابی چرخۀ عمر محیط‌زیستی    347
ج.6.2.2 هزینه‌یابی چرخۀ عمر    355
ج.6.2.3 ارزیابی چرخۀ عمر اجتماعی    358
ج.6.3 حسابداری کربن    363
ج.6.3.1 حوزه‌های انتشار    364
ج.6.3.2 از حسابداری کربن تا مدیریت کربن و جبران آن    371
ج.7 کنترل مدیریت پایداری    378
ج.7.1 کدهای رفتاری    380
ج.7.1.1 محتوا و اشکال    380
ج.7.1.2 کاربردپذیری و مفید بودن    385
ج.7.1.3 پیمان جهانی سازمان ملل و استاندارد ISO 26000    389
ج.7.2 سیستم‌های مدیریت برای پایداری    396
ج.7.2.1 مقدمه‌ای بر سیستم‌های مدیریت و استانداردهای مربوطه    397
ج.7.2.1 استانداردهای سیستم مدیریت محیط‌زیستی    400
ج.7.2.3 استانداردهای سیستم مدیریت اجتماعی و یکپارچه    409
ج.7.2.4 حسابرسی‌ها و فرآیندهای گواهی‌دهی    416
ج.7.3 کارت امتیازی متوازن پایداری    421
ج.7.3.1 رویکرد عمومی کارت امتیازی متوازن    421
ج.7.3.2 انواع کارت امتیازی متوازن پایداری    423
ج.7.3.3 توسعه کارت امتیازی متوازن پایداری    430
ج.8 گزارش‌دهی پایداری    438
ج.8.1 مقدمه‌ای بر گزارش‌دهی پایداری    438
ج.8.2 مقررات و استانداردهای مربوط به گزارش‌دهی پایداری    445
ج.8.3 موضوعات خاص و رویکردهای تخصصی در گزارش‌دهی پایداری    451
ج.8.4 اعتبار و تضمین اطلاعات پایداری    457
ج.9 مدل‌های کسب‌وکار پایدار و اشکال جایگزین سازمانی    464
ج.9.1 مدل‌های کسب‌وکار پایدار    464
ج.9.2 اشکال جایگزین سازمان‌ها    473
ج.10 دیجیتالی‌سازی و مدیریت پایداری    492
ج.۱۰.۱ دیجیتالی‌سازی به‌مثابه چالشی برای پایداری و مدیریت پایداری    493
ج.10.2 دیجیتالی‌سازی به‌عنوان عاملی توانمندساز برای پایداری و مدیریت پایداری    498
ج.10.3 عناصر مسئولیت دیجیتال شرکتی    505
واژه‌نامه (A TO Z)    511
واژه‌نامه (به‌ترتیب حروف الفبا)    540
منابع    569

 


تماس با پشتیبان سایت

تمامی حقوق این سایت برای سازمان ترویج مطالعه و نشر جهاد دانشگاهی محفوظ است. نقل مطالب با ذکر منبع بلامانع است.
Copyright ©2026 Iranian Students Booking Agency. All rights reserved