کتاب «مدیریت منابع انسانی و دیجیتالی شدن» منتشر شد

در عصر انقلاب صنعتی چهارم و تحول دیجیتال، سازمان‌ها با چالشی بی‌سابقه روبرو هستند: چگونه می‌توان ارزشمندترین سرمایه، یعنی نیروی انسانی را با دنیای فناوری‌های نوین همگام ساخت؟ این کاب، راهنمایی جامع برای مدیران، متخصصان منابع انسانی و دانشجویانی است که می‌خواهند از مفاهیم اینترنت اشیاء، تحلیل داده‌های بزرگ و یادگیری ماشین برای بازطراحی فرآیندهای جذب، آموزش، ارزیابی و نگهداشت استعدادها بهره ببرند و سازمان خود را برای آینده‌ای هوشمند و رقابتی آماده کنند.

کتاب پیش رو یکی از آثار معاصر و ارزشمند در این زمینه به شمار می‌رود. نویسندگان در این اثر، با نگاهی علمی، تحلیلی و در عین حال کاربردی، به بررسی تاثیر فناوری‌های دیجیتال بر فرایندها، ساختارها و نقش‌های منابع انسانی در سازمان‌ها پرداخته اند. مطالب کتاب با بهره‌گیری از پژوهش‌های به روز، مطالعات موردی و تجارب سازمانی، تصویری دقیق و جامع از تحول دیجیتال در این حوزه ارائه می‌دهد و می‌تواند برای مدیران، پژوهشگران، دانشجویان و کلیه علاقه‌مندان به مدیریت منابع انسانی در عصر نوین، منبعی الهام‌بخش و کاربردی باشد.

کتاب «مدیریت منابع انسانی و دیجیتالی شدن» اثر رانکا کانتونی و جیانلویجی مانگیا با ترجمه بهاره کلاهی و جواد صوفی‌آبادی، در 460 صفحه و به قیمت 690000 تومان توسط سازمان ترویج مطالعه و نشر جهاد دانشگاهی چاپ و منتشر شده است. علاقه‌مندان می‌توانند این کتاب را از طریق فروشگاه اینترنتی کتاب جهاد دانشگاهی به نشانی ۱۶book.ir  و یا فروشگاه شانزده (تهران، خیابان انقلاب اسلامی، بین خیابان فلسطین و چهارراه ولیعصر) تهیه کنند.